关于开展2019学年教师职务聘任工作的通知
发布人：网站管理员
发布日期：2019-11-11
根据学校人力资源管理处的通知，现开展2019学年教师职务聘任的工作。有关事项通知如下：
一、申请岗位
申请教学研究并重岗教授、副教授和青年杰出人才正高级专业技术职务
二、聘任程序与条件
职务聘任程序按照《太阳集团tyc138教师高级职务聘任实施办法（试行）》（中大人力资源〔2019〕6号）执行。职务聘任条件按照《太阳集团tyc138教授和副教授职务聘任实施办法》（2017年修订，中大人力资源〔2017〕20号）等要求执行。
三、请申请人在人力资源管理系统（http://rsc.sysu.edu.cn/）填报材料（操作手册请发邮件联系学院人事秘书索取dqiup@mail.sysu.edu.cn）；申请以青年杰出人才正教授（如入选优青等的副高）需线下填写和提交纸质版材料。
四、本次教师职务聘任的任职年限、有效业绩成果时间计算至2019年10月31日。任职经历，申请教授职位者，应担任副教授职务满5年及以上；申请副教授职务，应担任讲师职务满2年及以上。
五、对于按照“百人计划”或从专职科研系列人员及博士后中选聘教师的，根据相关程序进行评审和引进，不纳入本次教师职务聘任工作。
六、教学岗等教师职务聘任工作，待学校近期完成岗位设置后再另行开展。
七、时间安排
申请教学研究并重岗请于2019年11月17日前在学校人事系统的职务聘任模块完成材料提交。
学院或学校再按工作进程要求完成师德考核与资格审核、职务申请人外审工作和各级教师职务聘为委员会的评议工作。
联系人：董秋娉
电话：020-84112816
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